Conseil en recrutement

• Définition du besoin
• Choix des méthodes
• Evaluation des candidats

Fidélisation des compétences

• Accompagnement à la construction et au déroulement des entretiens d’évaluation et d’évolution
• Réflexion sur la GPEC

Analyse des problématiques RH

• Changer les habitudes sans les bouleverser : conduite du changement
• Comprendre l’absentéisme pour le réduire, etc.